Quatro lemas para profissionais de secretariado

Por Paula Moio
Dentro da minha visão e experiência do que é o secretariado e do que foi a minha carreira, nós somos profissionais que temos o privilégio de estar no centro da ‘maquina’ de qualquer empresa. Somos o ponto de conexão entre todas as áreas.
E a partir do momento em que temos noção desse valor — porque em Liderança isso é uma mais-valia — devemos fazer uso, ético claro, desse privilégio.
Não só para conectar, assessorar e sentarmo-nos à mesa dos nossos líderes para assim dar o nosso contributo, mas também para nosso crescimento pessoal e desenvolvimento profissional.
Ou por outras palavras ter a coragem de não nos conformarmos, de sairmos da zona de conforto e usar as nossas habilidades para atingir o nosso potencial que é vasto e multifacetado.
E muitas vezes não são posicionamentos populares — não — mas persista e acredite que a longo prazo, recompensa. Senão não estaríamos aqui todos, como exemplos, influenciadores, mentores e disrruptores da nossa indústria.
Acredito que é uma ação imperativa: para expandir a sua área de ação, influência e impacto, o secretariado precisa mais do que nunca, de se empoderar, de se posicionar, de se reciclar e de se afirmar mais — não só nas suas potenciais habilidades, mas também no seu valor, e no seu poder para ajudar a transformar organizações.
Em adição ao posicionamento, desenvolvimento, conexão, influência e impacto, mencionados acima, é igualmente muito importante reconhecer que estamos num período sem precedentes, e que é crucial perceber que devemos estar preparados para o futuro, porque o futuro chegou.
De acordo com o relatório do Fórum Econômico Mundial ‘O Futuro do Trabalho’, publicado em 2021, verifica-se uma aceleração da automação devido à COVID-19. Logo o posicionamento do profissional de Secretariado tem e deve ser estratégico. Segundo Simon Sinek, todos devemos ter um mindset infinito e por si só aberto a novas possibilidades de transformação. E só a título de curiosidade, cito aqui as 15 competências mais requisitadas até 2025 segundo o Fórum Econômico Mundial
Habilidades em alta até 2025
1. Pensamento analítico e inovação
2. Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizado
3. Resolução de problemas
4. Pensamento crítico
5. Criatividade
6. Liderança
7. Uso, monitoramento e controle de tecnologias
8. Programação
9. Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade
10. Raciocínio lógico
11. Inteligência emocional
12. Experiência do usuário
13. Ser orientado a servir o cliente (foco no cliente)
14. Análise e avaliação de sistemas
15. Persuasão e negociação
Fonte: https://www.infomoney.com.br/carreira/as-15-habilidades-que-estarao-em-alta-no-mercado-de-trabalho-ate-2025-segundo-o-forum-economico-mundial/
Ainda segundo o mesmo relatório, a automação prevê a eliminação de 85 milhões de empregos até 2025. Mas prevê igualmente que esta nova forma de trabalho (de máquinas, humanos e algorítimos) irá por seu lado criar 97 milhões de postos de trabalho.
Fonte: https://www.weforum.org/agenda/2020/10/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them/
Portanto, aqui eu tenho quatro lemas pelos quais eu me guio:
1. Nunca pare de aprender. E reinvente-se sempre que necessário.
2. Afine a sua curiosidade e questione, participe, construa bons relacionamentos.
3. Seja fiel ao seu valor: conheça seu poder; use a sua voz
4. Carpe Diem: a Oprah Winfrey diz sempre que o sucesso é quando a preparação se encontra com a oportunidade.
